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      • 7小時前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2022年3月15日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1.招聘與配置:根據部門需求制定并執行招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試、筆試等工作,確保招聘到合適的人才;做好新員工入職手續辦理及試用期管理,協助用人部門進行人員配置與調整。
        2.培訓與開發:協助制定培訓計劃,組織開展新員工培訓、技能培訓等各類培訓活動,評估培訓效果,收集反饋意見,以提升員工的專業技能和綜合素質。
        3. 績效管理:協助設計和完善績效考核體系,組織實施績效考核工作,統計和分析考核數據,為績效反饋和改進提供支持,促進員工績效提升。
        4. 薪酬福利管理:參與制定和調整薪酬福利政策,負責員工工資核算,解答員工關于薪酬福利的疑問。
        5.員工關系管理:建立和維護良好的員工關系,及時解答員工咨詢,處理員工投訴,組織員工活動,增強員工歸屬感和凝聚力。
        6.人事檔案管理:負責員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管,確保檔案資料的完整性和準確性。

        任職要求
        1.教育背景:人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷。
        2.專業知識:熟悉人力資源管理六大模塊的理論知識,掌握招聘、培訓、績效、薪酬等方面的專業技能,了解勞動法律法規。
        3.工作經驗:一般要求有1-3年人事相關工作經驗,熟悉招聘流程和員工關系管理的優先。
        4.能力素質:具備良好的溝通協調能力、組織能力和團隊合作精神,有較強的責任心和服務意識,能熟練使用Office辦公軟件,具備一定的數據分析能力和問題解決能力。

        工資發放:
        公司每月15日準時發放員工上月工資,遇節假日提前發放,絕不拖欠工資。
        公司福利:
        工作環境:空調辦公室,工作環境整潔舒適;
        晉升:有良好的晉升機會,優先內部提拔;
        春節、婦女節、端午節、中秋節均有福利發放;
        公司年終聚餐,團建抽獎活動。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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