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      • 2天前

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      • 8年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

         崗位職責
        1. 負責公司內部培訓體系的建立和完善,包括培訓流程設計、課程開發和實施等。
        2. 根據公司的業務需求和發展目標,制定年度培訓計劃,并跟蹤執行情況,確保培訓目標達成。
        3. 深入了解各部門的業務流程和員工技能需求,定期組織專業技能培訓,提升團隊整體素質。
        4. 與外部培訓機構保持聯系,引入優質培訓資源,豐富公司培訓項目。
        5. 對培訓效果進行評估,收集反饋信息,持續改進培訓內容和方式,提高培訓質量。
        6. 組織內部講師隊伍的建設,提升內部講師的專業水平,促進知識分享。
        7. 定期向上級匯報培訓工作的進展和成果,提出改進建議。
         崗位要求
        1. 具備大專及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業背景優先。
        2. 至少擁有三年以上的培訓管理工作經驗,有企業內部培訓體系搭建經驗者優先。
        3. 熟悉成人學習理論,具備良好的溝通能力和組織協調能力,能夠有效推動培訓項目的實施。
        4. 能夠熟練運用辦公軟件,具備一定的數據分析能力,能夠通過數據指導培訓決策。
        5. 工作態度積極主動,責任心強,具有較強的創新意識和解決問題的能力。
        6. 良好的團隊合作精神,能夠在壓力下高效工作,善于處理人際關系,能夠激勵團隊成員共同成長。

         
        我們期待您的加入,一起創造更加美好的未來。在這里,您將有機會與一群充滿激情與夢想的同事并肩作戰,共同推動公司和個人的成長與發展。
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