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      招聘主管 5-8K元/月
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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2004年7月20日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責(zé):
        1、負責(zé)公司招聘工作的全面管理,完成招聘計劃;
        2、制定招聘策略,拓展招聘渠道,以招聘時效為結(jié)果導(dǎo)向,滿足公司用人需求;
        3、負責(zé)崗位說明書的編寫以及變更、完善工作;完成人才畫像梳理;
        4、負責(zé)篩選簡歷、提報簡歷分析報告、組織面試;
        5、實施面試,能靈活使用專業(yè)測評方式,對關(guān)鍵崗位候選人員進行面試甄選;
        6、提報候選人員的面試評估報告;
        7、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),完善企業(yè)人才資源庫;
        8、與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,維護公司對外招聘形象。

        二、任職要求:
        1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),具備人力資源基本理論知識;
        2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗,有食品制造/零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,具獵頭經(jīng)驗者更佳;
        3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守;
        4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的分析與解決問題能力。

        三、福利待遇:
        1、薪資5--8k;
        2、上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,公司免費提供工作餐;
        3、法定節(jié)假日休息,春節(jié)休假10-15天左右;
        4、員工享有年終獎金,節(jié)假日聚餐活動及禮品。

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