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      • 6小時前

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      • 13年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:建筑/建材
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:500—1000人
      • 成立日期:2004年11月13日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.負責招聘管理信息化系統的搭建和維護,開展應聘者接待、面試、測評、辦理員工入職、離職等;
        2.負責員工合同的簽訂、員工的檔案管理、維護和更新;
        3.負責員工管理數據的編制,員工活動、員工培訓的組織;
        4.根據集團的培訓體系,制定及完善公司的培訓制度;
        5.負責公司員工的工資、福利、獎金等的計算與發放,按時制作并完成月度薪資表、年度績效工資表;
        6.領導交代的其他工作。
        任職要求:
        1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業;
        2.具有1年以上工作經驗,熟悉2-3個人力資源板塊工作,**應屆畢業生亦可;
        3.工作積極主動,親和力強,具有較好的邏輯思維能力和溝通表達能力;
        4.具有較好的計劃能力、執行力和抗壓能力。
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