日本一区精品,www.成人精品免费网站青椒,天天草夜夜操

采購主管急 7-10K元/月
高薪職位年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎有提成年底雙薪...

廣東三豐醫(yī)藥有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 2580 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東三豐醫(yī)藥有限公司

證

1小時前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商運營醫(yī)藥代表-濠江醫(yī)藥代表-揭陽醫(yī)藥代表-潮南醫(yī)藥代表-潮州

業(yè)務(wù)部

醫(yī)藥代表-澄海終端業(yè)務(wù)員城市經(jīng)理醫(yī)藥銷售內(nèi)勤

商業(yè)部

采購主管急采購員急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：商業(yè)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)或營銷類相關(guān)專業(yè)；
2、有醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)或大型連鎖藥店采購工作經(jīng)驗；
3、熟練操作辦公軟件，具有較好的組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力和團隊精神，較強的語言文字能力、執(zhí)行能力和談判能力。

公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇！
歡迎投遞簡歷，共創(chuàng)事業(yè)，共謀發(fā)展！
聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：洪小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市高新區(qū)科技中路3號愛多大廈7樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

資深采購

寧波凱越國際貿(mào)易有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

采購主管急 7-10K元/月
高薪職位年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎有提成年底雙薪...

廣東三豐醫(yī)藥有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 2580 人

1小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

采購主管 急 7-10K元/月 高薪職位年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎有提成年底雙薪... 廣東三豐醫(yī)藥有限公司 更新: 2025-02-25 瀏覽: 2580 人

1小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

采購主管急 7-10K元/月
高薪職位年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎有提成年底雙薪...

廣東三豐醫(yī)藥有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 2580 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>