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自動(dòng)化裝備研發(fā)工程師 4-8K元/月
河南普泰機(jī)械設(shè)備有限公司

更新: 2023-10-05 瀏覽: 1702 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100-299人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

規(guī)劃設(shè)計(jì)師自動(dòng)化裝備研發(fā)工程師前端開(kāi)發(fā)工程師機(jī)械銷售外貿(mào)業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位描述：

1. 參加由公司組織的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)以及考核，專業(yè)講師教你打下堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品理論基礎(chǔ)；

2. 到生產(chǎn)廠區(qū)學(xué)習(xí)和掌握公司主營(yíng)設(shè)備的產(chǎn)品材料，生產(chǎn)加工，組裝測(cè)試等全部流程，參加機(jī)械研發(fā)部門(mén)一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)考核，分配帶班老師，手把手幫你積累**手實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3. 隨著學(xué)習(xí)的深入和動(dòng)手能力的增強(qiáng)，能夠掌握公司所有生產(chǎn)及配套設(shè)備的運(yùn)行原理，生產(chǎn)加工流程，組裝測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等，將進(jìn)一步安排隨售后安裝部門(mén)到客戶現(xiàn)場(chǎng)參加設(shè)備的安裝及調(diào)試(出差有額外的差旅補(bǔ)助)，積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并且掌握一定的安裝售后技能；

4. 能夠熟練運(yùn)用Solidworks/CAD等制圖軟件，根據(jù)客戶的不同需求繪制養(yǎng)殖場(chǎng)廠區(qū)以及養(yǎng)殖房舍的繪圖，設(shè)備的布局圖紙等，達(dá)到初級(jí)工程師的標(biāo)準(zhǔn)；

5. 隨著工作經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)一步積累和對(duì)產(chǎn)品以及畜牧設(shè)備行業(yè)的認(rèn)知到位，可熟練應(yīng)用繪圖軟件，獨(dú)立地進(jìn)行加工裝配圖紙機(jī)械產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)、分析、制圖，對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的工藝圖紙進(jìn)行審核，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行專業(yè)闡述，對(duì)生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，達(dá)到中**研發(fā)工程師的水準(zhǔn)，工作能力獨(dú)當(dāng)一面，收入再上新臺(tái)階；

6. 根據(jù)客戶的要求，為客戶做定制化的養(yǎng)殖方案設(shè)計(jì)，包括定制化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)；根據(jù)行業(yè)的發(fā)展和客戶需求等，不斷地更新和優(yōu)化產(chǎn)品，使公司的產(chǎn)品一直擁有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成為**工程師，可協(xié)調(diào)公司研發(fā)投入等，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新；

7. 根據(jù)各種不同的方案、規(guī)劃、圖紙等，編寫(xiě)配套的產(chǎn)品操作說(shuō)明書(shū)等技術(shù)文檔。

任職要求：

1. 人數(shù)及年齡：10人以上；年齡；身體健康(入職體檢);

2. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電及機(jī)械自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，越專業(yè)入門(mén)越快；

3. 技能要求：熟練運(yùn)用CAD、UG或Solidworks等制圖軟件；

4. 工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5. 試用期：公司有專業(yè)的HR對(duì)您的試用期進(jìn)行規(guī)劃，涵蓋人事安排，培訓(xùn)考核等環(huán)節(jié)；

6. 薪酬待遇：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者底薪可談，具體面議；

薪酬待遇：

1. 試用期：公司有專業(yè)的HR對(duì)您的試用期進(jìn)行規(guī)劃，涵蓋人事安排，培訓(xùn)考核等環(huán)節(jié)，讓您入職無(wú)憂，快速上手，迅速積累到產(chǎn)品及行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 培訓(xùn)考核：不必為掌握技術(shù)發(fā)愁----專業(yè)講師按照培訓(xùn)考核計(jì)劃進(jìn)行；電氣部門(mén)老員工一帶一現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)帶教；身臨一線項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)機(jī)會(huì)較多，可快速積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3. 薪酬待遇：應(yīng)屆畢業(yè)生底薪4000+出差補(bǔ)貼；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者底薪可談，具體面議；

4. 工作時(shí)間：周一至周五，8點(diǎn)--17點(diǎn)(中午2小時(shí)餐休時(shí)間)；

5. 假期規(guī)定：雙休+法定假日(公務(wù)員同步)，但遇到緊急項(xiàng)目訂單的需做臨時(shí)應(yīng)急處理；

6. 社保繳納：轉(zhuǎn)正后，公司繳納社保。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、周末雙休、出國(guó)游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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