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      人力資源總監 15-20K元/月

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      • 1周前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:500-999人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、向高管層、決策者提供人力資源OD、TD、LD方面專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;2、根據公司實際情況及發展需要,組織制定人力資源管理規范,編寫、完善、落實各規章制度,嚴格把控制度的質量和執行效果;3、組織制定公司人力資源發展中長期規劃,并監督各項計劃的實施;4、組織實施企業人力資源AOP、成本管理和審計,審核人力資源所產生的各項費用,分析人力資源成本;5、組織開展人力資源配置的調研診斷與優化,通過人才盤點定期回顧組織內人才狀況;6、協調、指導各部門、各門店在人力資源管理方面工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;7、熟悉各部門運作流程,負責薪資激勵方案的制定、完善及執行,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;8、根據公司發展需求,推進績效考核工作,完善績效考核指標,監督和檢查;9、制定和建立人員培養與發展機制;10、負責本部門的日常工作安排,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;11、打造、建設、發展、維護和傳播企業文化;12、組織協調各部門關系,建立良好順暢的溝通渠道;13、負責政府各部門、合作伙伴的關系維護。
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