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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        1、負責完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規劃工作。

        2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。

        3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。

        4、負責做好員工考勤、獎懲管理。

        5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作。

        6、負責每月各項人事報表的處理工作。

        7、負責公司采購及固定資產管理。

        8、公司制度的擬定、宣導、執行。

        9、員工宿舍、飯堂、安保人員的管理。

        10、5S檢查監督。

        11、完成領導交辦的其它工作。
        崗位要求:

        1、要求大專或以上學歷

        2、2年以上人事行政工作經驗優先考慮;

        3、性格開朗、細致,思路清晰。
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