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      • 1周前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路,大型設備/機電設備/重工業,生產/制造業
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2016年4月22日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、員工招聘:根據公司招聘需求進行社會招聘以及校園招聘工作,完成邀約面試、接待及進行初步面談等招聘工作;
        2、員工手續辦理:員工入職、轉正、離職、調動手續的辦理,確保人事基礎工作扎實;
        3、員工檔案的管理:更新在職檔案、離職檔案、勞動合同檔案等各類人事檔案;
        4、員工關系管理:進行新員工非正式訪談、以及轉正訪談,關注員工的心理動態;
        5、業務拓展:根據用人部門的業務計劃,開展人才盤點、人才補給、人才升級;
        6、培訓管理:根據用人部門的培訓計劃,協調開展培訓活動,提高員工的專業技能水平;
        任職要求:
        1、統招大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先考慮;
        2、1年及以上人力資源工作經驗;
        3、熟悉人力資源基礎模塊工作及操作流程,具備實操經驗;
        4、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力。
        福利待遇:
        1.薪資結構:基本薪資+崗位工資+全勤獎+年終獎+績效+社保+各種津貼(入職公司可配合申請政府人才公寓解決住房問題)入職即買五險,平時各種激勵獎勵
        2.工作時間:每天7.5小時工作制(9:00-12:00,13:00-17:30)
        3.. 培訓體系:(入職培訓+崗位培訓+行業培訓)有老員工幫帶,內部培養晉升培訓。
        4. 帶薪假期:公司所有員工享受國家法定節假日,帶薪年假,婚喪假,哺乳假,產假等假期
        6. 發展空間:完善的職業發展規劃,廣闊的晉升空間,同時也為**應屆畢業生提供廣闊的發展空間,讓每一位員工快速成長。
        7. 其他福利:節假日福利,年終獎等

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