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      • 16小時前

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      • 17年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),生產/制造業
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:1000人以上
      • 成立日期:1999年3月10日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位核心職責: 
        1、統籌招聘渠道落實維護、業務拓展,開發新招聘渠道;
        2、負責制定年度、月度招聘計劃,總結月度、年度招聘達成并形成報表; 
        3、結合生產車間產量進行人力需求評估,形成人力需求分析報表;
        3、建立完善招聘流程和招聘體系;
        4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
        5、監督執行招聘、甄選、面試、選擇、入職、安置工作;
        6、負責重點崗位招聘;
        7、招聘組團隊管理。
        二、任職要求: 
        1、大專以上學歷,人力資源或行政管理類專業; 
        2、有三年以上大中型企業同等崗位工作經驗; 
        3、數據敏感度高,善于人工成本分析,能適應出差。
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