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      人力資源主管 6-7K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6568元/月

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      • 單位性質(zhì): 0
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        ————————————————————————————————————
        雖然每個(gè)崗位都會(huì)有大大小小的指標(biāo)去評(píng)價(jià)工作成果。
        但是我想說(shuō)的是:
        你只要把關(guān)鍵的幾個(gè)指標(biāo)找出來(lái),
        然后力求滿分,
        其他的小問(wèn)題不治而愈。
        這就是我對(duì)人事主管的職責(zé)定義,
        你不需要面面俱到,
        你只要記住以下3點(diǎn):

        1.為公司每個(gè)發(fā)展的崗位找到zui合適的人才。
        2.統(tǒng)一公司所有員工的價(jià)值觀并持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
        3.永遠(yuǎn)把以上兩點(diǎn)做到zui好。
        任職要求
        ————————————————————————————————————
        跟陌生人打交道可以歸類(lèi)為“十大冒險(xiǎn)”之一。
        人心的復(fù)雜和人性的多變?cè)炀土巳擞刑嗫赡苄浴?br/>僅憑一場(chǎng)對(duì)話或一次會(huì)面,
        沒(méi)人有真正把對(duì)方看穿的本事。

        然而,
        擅于總結(jié)和創(chuàng)新的人總是能覓得一些規(guī)律,
        就像某種嗅覺(jué),
        他們總是可以比普通人先發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題。

        富有冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神,
        永遠(yuǎn)是從業(yè)者zui有價(jià)值的性格屬性。
        對(duì)于那些只想著在網(wǎng)上復(fù)制別家公司的招聘內(nèi)容為己用,
        永遠(yuǎn)對(duì)求職者一副高高在上的姿態(tài);
        亦或者,
        從不用心去理解崗位的核心需求而盲目套用格式去篩選人才的,
        統(tǒng)統(tǒng)可以歸類(lèi)為行業(yè)的蛀蟲(chóng)。

        挑戰(zhàn)每天都在,
        挑戰(zhàn)讓人充滿活力,
        挑戰(zhàn)使得我們的價(jià)值在不斷攀升。
        如果你永遠(yuǎn)在追求自我進(jìn)化,
        永遠(yuǎn)把突破自我當(dāng)作成長(zhǎng)的標(biāo)記,
        那么你肯定就是我一直在苦苦等待的貴人。
        請(qǐng)加入我們吧,快來(lái)!
        我們一起10年內(nèi)把公司做上市,
        10年后再一起超越優(yōu)衣庫(kù)。
        然后,
        我們都擁有了很多錢(qián)和經(jīng)歷,
        一起坐在梅里雪山下的木屋溫泉邊,
        喝著酒,
        笑談今日的相逢。
        【溫馨提示:我是老板,所有的文字全部由我所寫(xiě),都是真實(shí)反映我的所思和所需。跟你溝通的是我。跟你面試的是我。抱歉,淘汰或錄取你的人也是我。入職后對(duì)你職業(yè)前程負(fù)責(zé)的還是我。此外,請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待你的選擇,因?yàn)槲覀兛赡芤芫貌艜?huì)知道,今天的選擇對(duì)今后的命運(yùn)會(huì)意味著什么!
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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