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      • 1周前

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      • 6年

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      • 單位性質: 跨國集團
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:1000人以上
      • 成立日期:1919年1月18日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        為個人及企業提供保險服務、團隊管理、績效管理、招募與培訓
        面試要求:
        1、 年齡:22-50周歲
        2、 學歷:大專及以上學歷(本科以上學歷優先)
        3、 通過天生贏家測評且結果為“推薦招聘”;
        4、 三年及以上本地工作經驗;
        5、 有自主創業經歷、企業管理經驗、專業技術能力、市場營銷經驗者優先;
           (其他方面條件符合者,綜合素質較強的,學歷可以適當放寬到高中或中專。)
        福利待遇: 
        1、 免費享受公司專屬人才計劃的培訓,達到條件者可選送參加中歐商學院的培訓以及LIMRA & GAMA的一些專屬培訓課程;
        2、 職位津貼+績效獎金+其他;
        3、 海內外旅游獎勵;
        4、 享受友邦中國專屬PAL人才激勵五年培養計劃,達標者獎金高達100萬元;
        5、 達到條件者可享受長期服務基金與主管管理基金。

        【說明】:
        友邦儲備經理人才計劃,包括以下三個類別的職位,以上是共同的要求,不同類別職位要求及待遇的區別如下:
        1、菁英人才儲備經理(HA)
        要求:過往年收入不低于6萬元(10萬元及以上優先考慮)
        收入:職位津貼(每月3000-6000元)+績效獎金+其他
        本職位年薪大概約15到30萬。 
        2、鉆石人才儲備經理(DA)
        要求:過往年收入不低于10萬元(20萬元及以上優先考慮)
        收入:職位津貼(每月6000-15000元)+績效獎金+其他
        本職位年薪大概約30到50萬。 
        3、鉑金人才儲備經理(PA)
        要求:過往年收入不低于20萬元(30萬元及以上優先考慮)
        收入:職位津貼(每月15000-48000元)+績效獎金+其他
        本職位年薪大概約50到100萬。 

        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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