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      人事主管 5-7K元/月 有料
      該崗位平均薪資 4925元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        人力資源:
        a. 建議適合公司發展的人力資源發展及行政管理規劃;
        b.建議適合公司的組織架構、人員定編、組織管理制度及制度流程;
        c.負責公司員工招聘錄用及配置到合適的崗位;
        d.負責組織搜集培訓需求,制訂公司年度培訓計劃,上報并組織實施;
        e.負責組織制訂各部門、各崗位績效考核制度,上報并定期組織執行,并組織績效面談;
        f.負責公司人力資源費用預算、薪資調整計劃和控制;
        g.負責公司勞動關系管理,營造和諧的企業文化。
        3)行政、后勤
        a.掌握公司主要工作的進展情況,負責制度、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理;
        b.統籌管理公司行政后勤服務工作,統籌負責公司檔案文書管理;
        c.負責相關會議的組織及會議決議的督辦事項;
        d.負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
        e.負責公司行政事務的上傳下達,負責公司的印章管理;
        f.負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;
        g.負責各部門之間及領導之間的工作協調。
        4)負責各項專利申報狀況和委外機構等情況進行監控;
        5)負責人才項目的申報;
        6)領導交辦的其他工作事項。
        任職要求
        年齡要求:   24-37 歲
        人力資源相關專業大專以上學歷
        2年以上人力資源管理工作經驗,至少熟悉兩至三個模塊
        熟悉國家勞動法律法規政策,熟練使用現代化管理設備和辦公軟件
        良好的溝通表達能力,組織協調能力,學習能力
        其它福利
        公司兼有員工意外險與年功工資,對表現優異的員工進行快速晉升及回饋更加豐厚的待遇。

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