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人事主管急 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5656元/月

每周雙休公積金年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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更新: 2024-04-18 瀏覽: 21954 人

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務(wù)部

法務(wù)經(jīng)理

行政人事部

人事主管急

運營管理部

**運營經(jīng)理

董事會秘書部

投資者關(guān)系管理經(jīng)理急證券事務(wù)專員

審計部

內(nèi)控專員急審計專員

戰(zhàn)略投資部

業(yè)務(wù)經(jīng)理戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理

資金管理部

投（融）資經(jīng)理

海南農(nóng)旅文產(chǎn)業(yè)集團有限公司

項目投資分析崗生產(chǎn)工程部副經(jīng)理/經(jīng)理助理市場運營總監(jiān) 農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：美蘭區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

(一) 崗位職責(zé)
1. 提出公司人力資源規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；維護公司各類招聘渠道；協(xié)助修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度、薪酬管理制度和人力資源實務(wù)操作流程體系；
2. 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；協(xié)助做好各部門的人員調(diào)配工作；
3. 負(fù)責(zé)員工薪資、獎金、福利發(fā)放及績效考核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司各類社會保險、公積金的繳納及管理；負(fù)責(zé)員工試用期考核、年度考核、任免考評、離職考評，并進行評估反饋等；負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；優(yōu)異員工評選等；
4. 負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)，制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織落實；負(fù)責(zé)公司員工花名冊、人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
(二) 招聘要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在之間，人力資源管理專業(yè)及2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；具備熟練的專業(yè)書面表達能力；能熟練操作Office等辦公軟件；
3. 性格開朗大方，具有團隊合作精神，有較強的溝通能力和應(yīng)變能力，身體健康，無不良嗜好。

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- 聯(lián)系人：王安才先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海口市美蘭區(qū)國興大道15A 全球貿(mào)易之窗28F 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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