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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、協助上司處理員工關系及勞資糾紛。
        2、 協助上司處理員工工傷理賠糾紛。
        3、協助上司處理工廠搬遷過程中產生的其他糾紛。
        4、新員工入職手續的辦理(副主管以下級員工)。
        5、在職、離職員工檔案的處理及更新(副主管以下級員工)。
        6、新員工、老員工續簽勞動合同的制作及約員工簽訂(副主管以下級員工)。
        7、廠牌的辦理。
        8、工傷員工的跟進及社保事務的辦理。
        9、員工體檢的處理(包括職業健康、普通體檢及特殊安排之體檢)。 
        任職要求
        .年齡要求: 25-35 歲 任職資格
        1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
        2、一年以上人力資源或相關工作經驗;
        3、熟悉中山市勞動人事法規政策;
        4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 

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