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店長(zhǎng)（U家超市） 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4547元/月

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廣西祥海投資集團(tuán)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7916 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

急聘輔導(dǎo)老師3K周末雙休營運(yùn)經(jīng)理店長(zhǎng)（U家超市）客戶經(jīng)理收銀員導(dǎo)購員 O2O超市營業(yè)員及收銀員電商營銷經(jīng)理營運(yùn)主管急聘商場(chǎng)管理人員五險(xiǎn)一金超市儲(chǔ)備干部招商拓展專員特賣招商經(jīng)理/主管生鮮采購經(jīng)理裝飾公司材料部經(jīng)理合伙人小店長(zhǎng) 3000底薪聘文案編輯（急聘）廣告平面設(shè)計(jì)師文化專員出納查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（65）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)
1、達(dá)成U家超市業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、商品標(biāo)識(shí)管理：確保部門各種標(biāo)識(shí)使用，符合公司陳列擺放標(biāo)準(zhǔn)；
3、服務(wù)管理：合理處理顧客投訴，提高部門的服務(wù)水平；
4、商品管理：與采購溝通新品引進(jìn)，負(fù)責(zé)安排新品推介、試吃等，商品的質(zhì)量自查控制，確保商品品質(zhì)，通過商品銷售組合陳列，控制部門費(fèi)用；
5、銷售管理：熟悉各大類商品特性，根據(jù)季節(jié)因素、促銷計(jì)劃，節(jié)假日等對(duì)商品陳列位合理進(jìn)行調(diào)整，提高商品銷售，制定部門工作銷售計(jì)劃，對(duì)銷售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)、采取相應(yīng)的措施跟進(jìn)；
6、促銷管理：與采購、企劃部溝通制定相關(guān)的促銷計(jì)劃，并對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)及分析；
7、市調(diào)管理：制定本部門的市調(diào)計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施；
8、成本控制：抽查商品部各大類訂貨單，合理控制庫存和商品損耗，降低商品庫存周轉(zhuǎn)，提高商品動(dòng)銷率；
9、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升；
10、對(duì)總經(jīng)辦的各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握商品陳列、商品庫存控制、商品經(jīng)營管理等方面的知識(shí)及技能；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)變化敏感力；
4、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)及零售業(yè)的法律知識(shí)；
5、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓(xùn)能力。
三、薪酬：4000-5000元/月+獎(jiǎng)勵(lì)+社保
四、工作時(shí)間
實(shí)行輪班排休工作制，早班、行政班、晚班。
日工作8.5小時(shí)，月休4天，加班按公司薪酬制度執(zhí)行。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林主管
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀民族大道127號(hào)鉑宮國際12樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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