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部門經(jīng)理 12-15K元/月有料
該崗位平均薪資 7270元/月

高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

深圳前海創(chuàng)牌電子商務(wù)有限公司惠州市麥地分公司

更新: 2022-03-30 瀏覽: 14876 人

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深圳前海創(chuàng)牌電子商務(wù)有限公司惠州市麥地分公司

證

1周前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

司訓(xùn)部

培訓(xùn)經(jīng)理

行政部

行政主管

市場(chǎng)部

渠道專員經(jīng)理助理大客戶經(jīng)理

運(yùn)維部

網(wǎng)絡(luò)推廣急

招商部

招商總監(jiān) 部門經(jīng)理招商專員急項(xiàng)目助理

置業(yè)部

置業(yè)經(jīng)理置業(yè)顧問

運(yùn)營(yíng)部

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)

項(xiàng)目部

區(qū)域總監(jiān) 項(xiàng)目總監(jiān) 客戶經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理理財(cái)顧問投資顧問

工程設(shè)計(jì)部

平面設(shè)計(jì)助理

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職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：招商部
- 年齡要求：30歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，完成日常管理等工作。
2、制訂招商部門培訓(xùn)計(jì)劃，完成部門考核指標(biāo)、協(xié)調(diào)配合其他部門完成公司管理。
3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部制定的部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定本部門的實(shí)施方案.
4、管控統(tǒng)籌好各區(qū)域下達(dá)的招商計(jì)劃及方案實(shí)施、項(xiàng)目落地。
5、開發(fā)區(qū)域代理及大客戶加盟投資商。
6、配合加盟客戶的活動(dòng)開展，根據(jù)客戶需求制定有效的招商方案。
7、定期拜訪加盟客戶，維持良好的合作關(guān)系，提升服務(wù)品質(zhì)，制定長(zhǎng)期合作計(jì)劃，協(xié)調(diào)溝通公司與加盟客戶及各渠道之間的相關(guān)事項(xiàng)；
8、協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心所有招商項(xiàng)目的落定。
9、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
（二）、任職要求
1、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的抗壓能力。
2、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、大專以上學(xué)歷。
4、年齡30歲以上，****不限。身體健康，精力旺盛，儀表端莊，氣質(zhì)優(yōu)雅。
****1.65CM以上，面容俊朗。工作時(shí)間必須穿著商務(wù)正裝，噴清新淡雅香水；
****1.60CM以上，工作時(shí)間必須穿著商務(wù)正裝配高跟鞋，化淡妝、噴清新淡雅香水。
5、熟練使用電腦及其它辦公室自動(dòng)化設(shè)備，有較強(qiáng)的管理能力、策劃、實(shí)施能力和獨(dú)立工作能力。
（三）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
月薪：10000元起
福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、公費(fèi)旅游，免費(fèi)培訓(xùn)、配備專車、年假福利

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠城區(qū)南壇路1號(hào)廣發(fā)銀行6樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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