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      • 5天前

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      • 17年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:醫療/護理/美容/美發
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:1996年1月8日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        1、    協助制定招聘計劃,根據各部門需求發布招聘信息,負責生產員工及基層管理崗位人員的招聘。
        2、    負責員工入職、任免、異動、獎懲、離職等手續;完善、維護公司人事檔案。
        3、    協助處理員工關系、加強員工思想交流。
        4、    負責企業文化看板更新及公司企業文化宣傳。
        5、    根據公司年度培訓計劃,跟進各部門的實施完成情況。
        6、    協助薪酬績效的跟進與計算定定期整理和分析人力資源數據,為管理層提供決策支持。

        任職要求:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先。
        工作經驗:1-3年人力資源相關工作經驗,有招聘及企業文化宣傳經驗者優先。
        技能要求:1熟練使用辦公軟件(如Word、Excel);2熟悉人力資源管理的基本流程;3具備良好的溝通、協調能力和問題解決能力;4具備較強的責任心和保密意識;5熟悉勞動法律法規,能夠處理基本的勞動關系問題。

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