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      人力資源副經理 4-5K元/月
      年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責:
        1.負責制定公司人力資源各項規章制度;
        2.負責招聘及招聘管理體系的建設;
        3.根據制定適合公司發展需要的培訓計劃,并組織實施
        4.負責制定適合公司戰略發展的績效管理體系,并組織實施;
        5.負責完善公司的薪酬體系和建立相應的激勵機制
        6.按勞動合同法的相關規定完善員工關系管理。
        二、任職資格:
        1.年齡28-40歲,學歷大專以上,人力資源管理專業,性別不限;
        2.在人力資源工作中對績效考核、員工培訓、招聘工作比較精通,有較強實踐經驗者優先;
        3.人力資源管理工作至少5年以上工作經驗;
        4.有工程機械代理銷售行業從事人力資源管理工作經驗者優先選聘;
        5.善于人際交往、
        具有很強的溝通、組織協調和執行能力。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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