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      行政與人力資源管理部經(jīng)理 3-4K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6800元/月
      高薪職位每周雙休標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)其管轄工作主要目標(biāo)計(jì)劃的制定、指導(dǎo)落實(shí)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
        2、負(fù)責(zé)各部門的日常行政管理、人事和后勤工作,熟悉財(cái)務(wù)、人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等各項(xiàng)工作流程;
        3、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章的擬定、修改和編寫以及工作流程的優(yōu)化;
        4、參與公司的職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
        5、協(xié)助分管副總制定公司人力資源戰(zhàn)略,并組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,指導(dǎo)建立完善公司人力資源管理體系,高限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障;
        6、負(fù)責(zé)完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,匯總公司年度綜合性資料、草擬年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃推動(dòng)公司規(guī)范化管理;
        7、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力;主持協(xié)調(diào)辦公室管理,對(duì)外公關(guān)及項(xiàng)目開發(fā)的各類資質(zhì)及手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)公司人事招聘管理,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

        任職要求:
        1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,持相關(guān)中級(jí)職稱等級(jí)證書;
        2、5年以上房產(chǎn)、建筑、商貿(mào)公司行政人事管理崗位;
        3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)政策法律法規(guī),了解人力資源管理和企業(yè)行政管理知識(shí),企業(yè)形象策劃,熟悉企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
        4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),文筆能力強(qiáng);
        5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉以及良好的外聯(lián)和公關(guān)能力;
        薪資3500-4500元(含五險(xiǎn))。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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