• <nav id="swoo8"></nav>
    <code id="swoo8"><source id="swoo8"></source></code>
  • <bdo id="swoo8"></bdo>
    <s id="swoo8"></s>
  • <li id="swoo8"><strong id="swoo8"></strong></li>
    <del id="swoo8"></del>
    <bdo id="swoo8"><dd id="swoo8"></dd></bdo>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button><abbr id="swoo8"></abbr>

      車縫主管 4-5K元/月

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 8年

        會員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作。
        2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
        3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
        4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。
        5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn);
        6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。
        7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì)。
        8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
        9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
        10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。
        11、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。
        12、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見 


        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      中山東區(qū)部門主管招聘 中山西區(qū)部門主管招聘 中山市區(qū)部門主管招聘 中山石岐區(qū)部門主管招聘 中山小欖鎮(zhèn)部門主管招聘 中山沙溪鎮(zhèn)部門主管招聘 中山坦洲鎮(zhèn)部門主管招聘 中山東升鎮(zhèn)部門主管招聘 中山南朗鎮(zhèn)部門主管招聘 中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主管招聘 中山三角鎮(zhèn)部門主管招聘 中山五桂山部門主管招聘 中山東鳳鎮(zhèn)部門主管招聘 中山阜沙鎮(zhèn)部門主管招聘 中山黃圃鎮(zhèn)部門主管招聘 中山民眾鎮(zhèn)部門主管招聘 中山火炬區(qū)部門主管招聘 中山橫欄鎮(zhèn)部門主管招聘 中山板芙鎮(zhèn)部門主管招聘 中山大涌鎮(zhèn)部門主管招聘
      ×
      完善簡歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 久久精品国产99国产精品亚洲| 欧美日韩国产在线观看一区二区三区 | 日本护士恋夜视频免费列表| 视频一区在线播放| 18videosex日本vesvvnn| 99re免费在线视频| 99久久人人爽亚洲精品美女| 国产亚洲欧美bt在线电影| 99视频精品国在线视频艾草| 一级一级特黄女人精品毛片| 一级毛片一级毛片免费毛片| 中国一级毛片在线观看| 三级中文字幕永久在线视频| 一级黄色免费网站| 777爽死你无码免费看一二区| 一级日本强免费| 91精品乱码一区二区三区| 3d动漫精品啪啪一区二区中| 福利视频网站导航| 韩国美女vip福利一区| 黄色三级免费看| 韩国久播影院理论片不卡影院| 雨宫琴音加勒比在线观看| 美女张开腿黄网站免费| 精品视频一区在线观看| 精品亚洲国产成人| 特级毛片在线播放| 欧美日韩国产综合在线小说| 日本里番全彩acg里番下拉式| 护士强迫我闻她的臭丝袜脚| 岛国片免费在线观看| 天天摸天天摸色综合舒服网| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 久久精品国1国二国三| littlesulaa小苏拉| 97人人超人超人国产第一页| 中文字幕中出在线| 色综合天天综合网国产成人| 精品久久久久香蕉网| 欧洲美女与动性zozozo| 日本最刺激夫妇交换影片|