• <nav id="swoo8"></nav>
    <code id="swoo8"><source id="swoo8"></source></code>
  • <bdo id="swoo8"></bdo>
    <s id="swoo8"></s>
  • <li id="swoo8"><strong id="swoo8"></strong></li>
    <del id="swoo8"></del>
    <bdo id="swoo8"><dd id="swoo8"></dd></bdo>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button><abbr id="swoo8"></abbr>

      人事主管 4-5K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5292元/月

      立即開(kāi)聊
      投遞簡(jiǎn)歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
        2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
        3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
        4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
        5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
        6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
        7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作;
        任職資格:
        1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
        2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
        3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
        4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
        5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
        6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
        7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
        8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
        的求職者
        查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡(jiǎn)歷
        立即開(kāi)聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡(jiǎn)歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 国产真实伦对白视频全集| 91精品国产色综合久久不| 老熟妇高潮一区二区三区| 日本全黄三级在线观看| 再灬再灬再灬深一点舒服| 一级一级毛片免费播放| 精品日产卡一卡乱码| 国色天香社区高清在线观看| 国产成人精品综合| 亚洲成aⅴ人片在线观| 成人免费在线看片| 成人免费视频软件网站| 免费A级毛片无码视频| 全彩侵犯熟睡的女同学本子| 一区二区三区国产精品| 神乃麻美三点尽露写真| 天天爽夜夜爽人人爽| 亚洲男女性高爱潮网站| www.99re| 精品国产一区二区三区不卡在线 | 国产在线无码精品无码| 久久久久综合中文字幕| 翁想房中春意浓1-28| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 亚洲av永久无码精品古装片| 花季app色版网站免费| 很污的视频网站| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 老司机永久免费视频| 国产精品无码免费播放| 久久精品无码午夜福利理论片| 被公侵犯肉体的中文字幕| 日韩人妻无码一区二区三区99| 国产精品99久久免费| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 在车里被撞了八次高c| 免费永久国产在线视频| 日本免费xxxx色视频| 日本三级黄色网址| 国产亚洲欧美在线视频| 一级毛片人与动免费观看|