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      招聘經(jīng)理 4-5K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、進(jìn)行市場分析與策劃,制訂招聘計(jì)劃、有效完成招聘目標(biāo);
        2、分析公司人力資源需求,參與編制公司招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算;
        3、開拓新的招聘渠道,維護(hù)、完善現(xiàn)有渠道;
        4、建立并更新招聘渠道信息庫,建立人才儲(chǔ)備庫。

        任職要求:
        1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
        2、專職人事招聘2年經(jīng)驗(yàn);
        3、有帶過相應(yīng)的招聘團(tuán)隊(duì);
        3、熟悉各種招聘渠道,熟悉勞動(dòng)法規(guī)與人事實(shí)際操作流程;
        4、具備招聘專長的基礎(chǔ)上,熟悉人力資源其他模塊工作者優(yōu)先;
        5、具備敏銳的洞察力,社交能力和談判技巧佳,思維敏捷,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力;
        6、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),工作高效、能承受較大工作壓力。

        上班時(shí)間:周一至五8:30-18:00,周日8:30-17:00
        企業(yè)文化豐富,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)多樣,工作氛圍活躍
        聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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