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      • 1周前

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      • 10年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:綜合性工商/實業公司,快速消費品(食品/飲料等),旅游/酒店
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2014年9月7日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、制定部門的工作計劃、工作制度、進行下屬員工的分工和組織工作;
        2、負責公司人力資源戰略方案的策劃和制定;  
        3、建立、執行招聘,加強對公司人力資源員工素質培訓和業務技能培訓及自我提升; 
        4、負責組織指導公司的培訓工作并組織編寫開發各類培訓教材;
        5、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。

        任職資格:
        1、專科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業畢業的優先,2-3年相關工作經驗;
        2、熟練掌握現代企業人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系等管理技能; 
        3、人力資源管理理論基礎扎實;
        4、具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力,工作細致,原則性強。
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