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      • 基本信息

      • 職位描述

        職責描述:
        1、 負責行政、人事、后勤人員管理及執行工作;
        2、 負責人員的招聘、入/離職,社保相關人事事務的工作 
        3、 參與公司績效管理、考勤、人事檔案等工作 
        4、 協助總經理完成公司規章制度、內部管理條例等工作; 
        5、 組織、協調安排公司的各種會議及活動; 
        6、 建立員工關系,組織員工活動,節假日福利的采購發放等; 
        7、 領導交辦的其他工作。 

        任職要求: 
        1.、年齡26歲以上、形象佳、開朗、處事大方;
        2、人力資源、文秘、管理類專科以上學歷,3年以上人力行政崗位工作經驗;
        3、熟悉勞動法律法規,了解人力資源各模塊和行政管理內容,并能實際操作運用; 
        4、良好的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 
        5、工作細心、責任心強、積極主動、條理性和靈活性較好; 
        6、熟悉互聯網應用和電腦辦公軟件,

        職業發展:
        1、參與公司重大決策與發展規劃;
        2、享受公司發展紅利、并有機會成為股東;
        3、底薪+年終獎金(不少于一個月工資);
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