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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.根據現有編制及業務發展需求,制定人員招聘計劃;
        2.負責組織和實施招聘工作,甄選合適的人員;
        3.監管各類人事事務工作的開展,如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜;
        4.匯總統計人事數據,制作人事分析報告;
        5.完成上級交辦的其他相關工作。
        任職資格:
        1.人力資源管理或相關專業,本科以上學歷,二年以上人事工作經驗。
        2.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
        3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
        4.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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