男女一进一出猛进式抽搐视频,91麻豆最新在线人成免费观看,女人被弄到高潮的免费视频

人事文員急 2-2.5K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

揭陽市睿哲電子商務有限公司

更新: 2025-01-25 瀏覽: 44614 人

立即開聊

投遞簡歷

揭陽市睿哲電子商務有限公司

證

8小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2014年12月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品售前售后咨詢急護膚品營銷員

網(wǎng)絡銷售部

電話銷售客服急網(wǎng)絡營銷客服急銷售文員（月休4-5天）急電子商務專員應屆生急電子商務營銷員急銷售顧問急銷售代表急網(wǎng)絡營銷急網(wǎng)絡業(yè)務員急網(wǎng)絡銷售員急電話客服急電話營銷淘寶專員急電商學徒急辦公銷售急服裝售前售后咨詢師

網(wǎng)絡推廣部

網(wǎng)絡推廣實習生急

新媒體運營部

微信營銷急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：20歲以上-25歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

主要職責：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
小伙伴們可直接點擊下方投遞你的簡歷，收到簡歷后我們會通知具體面試時間！
詳詢?nèi)耸聦T微信（與手機同號）：林小姐15521950108
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽榕城區(qū)榕東麗景2棟B梯5樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事文員急 2-2.5K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

揭陽市睿哲電子商務有限公司

更新: 2025-01-25 瀏覽: 44614 人

8小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事文員 急 2-2.5K元/月 年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 揭陽市睿哲電子商務有限公司 更新: 2025-01-25 瀏覽: 44614 人

8小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事文員急 2-2.5K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

揭陽市睿哲電子商務有限公司

更新: 2025-01-25 瀏覽: 44614 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>