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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店
      • 員工人數(shù):200—500人
      招聘職位
      • 基本信息

      • 職位描述

        主要職責(Key Responsibility):
        ◆良好的內(nèi)部交流、溝通,聯(lián)絡關系,及團隊工作。
        ◆參與由部門經(jīng)理主持的部門會議決定,計劃及日程安排。
        ◆為所有部門經(jīng)理提供快捷、友好及專業(yè)的服務。
        ◆保持高水平的專業(yè)性服務。
        ◆嚴格遵守當?shù)丶爱數(shù)胤伞?br/>◆積極與相關部門溝通協(xié)調(diào)。
        ◆主動遵守酒店關于意外事件及防損措施的各項規(guī)章。
        ◆所有入店物品必須有相關文件支持(采購單、市場采購單等)。
        ◆入店物品必須經(jīng)檢驗,以確認發(fā)票所列物品為實際到貨物品,驗貨包括為物品稱重、開箱點貨等。
        ◆制作收貨日報及收貨記錄。
        ◆到貨物品必須入庫,若為部門直接訂貨,需送往相關部門。
        ◆分出物品,如:飲料器皿,必須有書面登記并清點數(shù)量。
        ◆保證收貨區(qū)域清潔有序。
        ◆遵守員工手冊規(guī)定的各項制度。
        ◆明確并遵守職業(yè)健康與安全條例法規(guī)和程序。
        ◆明確財產(chǎn)安全,緊急救護,消防安全及緊急疏散程序,營運物資的安全及使用。
        ◆正確處理危急情況及時告知主管潛在的危險。
        ◆根據(jù)酒店需要登記安全事件和意外事故。


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