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      • 基本信息

      • 職位描述

        招聘與員工關系專員 崗位職責
        工作目標:負責公司招聘全流程工作,維護良好的員工關系,提升員工滿意度,構建和諧穩定的勞動關系。
        主要職責:
        一、招聘管理
        1. 根據公司年度招聘計劃及部門需求,制定并執行招聘方案,完成招聘目標。
        2. 負責招聘渠道的開拓與維護,發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進錄用流程。
        3. 參與面試評估,協助用人部門進行人才選拔。
        4. 維護招聘系統,更新招聘數據,分析招聘效果,優化招聘流程。
        5. 參與校園招聘、招聘會等活動,提升公司雇主品牌。
        二、員工關系管理
        1. 負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理,維護員工檔案。
        2. 解答員工咨詢,處理員工投訴,協調解決勞動糾紛。
        3. 組織員工活動,增強團隊凝聚力。
        4. 協助開展員工滿意度調查,分析調查結果,提出改進建議。
        5. 參與公司規章制度的制定與修訂,確保其合法合規。
        三、其他工作
        完成上級交辦的其他任務。

        任職要求:
        1. 全日制大專及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先。
        2. 一年以上招聘或員工關系工作經驗,熟悉勞動法律法規。
        3. 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和抗壓能力。
        4. 熟練使用辦公軟件和招聘系統。

        加分項:
        1. 具備招聘渠道資源或員工關系處理經驗。
        2. 熟悉普寧當地招聘網平臺操作運用。

        薪資福利:
        上班時間:周一至周六 早上8點-12點,下午1點半-6點 固定周日休息,免費包吃住,繳納社保,國家法定節假日休息,春節帶薪放假15天左右。
        聯系方式:13076514105 黃先生(微信同步)


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