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      • 1小時前

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      • 3年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2004年11月11日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、建立和完善人力資源管理體系,制定相關制度方案及通知文件,落實與監督工作,
        2、負責月度薪資與績效核算,編制相關表格;
        3、按需完成各部門用人需求,滿足人員配置,全面負責招聘、面試安排、篩選及背景調查等;
        4、負責員工入職/離職、轉正/晉升、調任,合同簽訂與續簽等流程辦理;
        5、月度社保、公積金申報,意外險和員工生育津貼辦理,處理工傷事件等
        6、員工檔案建立和更新,勞動合同關系管理,處理并維護員工日常關系;
        7、維護并及時更新系統人員信息;
        8、領導交辦的其他工作。
        崗位要求:
        1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理類相關專業;
        2、具備3年以上相關工作經驗,熟悉人力資源模塊和工作流程;
        3、具備良好的文筆書寫,溝通能力,組織協調能力和團隊合作精神;
        4、工作認真,具有較強的責任心和服務意識。
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