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      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:生產/制造業
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2008年10月1日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1.負責與各部門人員招聘溝通,根據崗位需求開展內外部招聘工作;
        2.負責人力畫像、簡歷篩選、邀約面試;
        3.負責人人力面試安排、面試反饋;
        4.負責人力招聘數據統計,如人才市場薪酬水平的調研及報告。
        5.根據公司經營目標,與部門制定相應招聘計劃,并落實月度招聘目標。
        6.完成領導安排的其他工作任務。

        專業知識: 人力資源各板塊專業知識;
        專業技能: 具備制造業企業招聘工作經驗、熟悉人力資源行政業務流程;
        工作經驗: 2~3年工作經驗;
        語言能力: 普通話流利;
        其它要求: 溝通能力強、擅于表達,良好的組織能力。抗壓能力強,能達成公司的招聘指標要求;
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