最新69国产成人精品视频69,色聚网久久综合,久草视频在线网

電算工程師 5-8K元/月
社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)全勤獎帥哥多美女多包吃包住宿...

威海瑞翔電子裝配有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 1596 人

立即開聊

投遞簡歷

威海瑞翔電子裝配有限公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2011年10月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電算工程師設(shè)備維修主管品管員/質(zhì)檢員普通工人設(shè)備操作工

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作職責(zé)：
1、確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)支持和問題解決。
3、管理計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備。
4、負(fù)責(zé)公司ERP的正常運(yùn)行及維護(hù)；診斷并解決ERP系統(tǒng)出現(xiàn)的難點(diǎn)或故障。
5、教育各部門設(shè)備系統(tǒng)操作人員，達(dá)到正確操作水平。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的專業(yè)知識和技能；

職位福利：加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、社會保險(xiǎn)、房補(bǔ)
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海經(jīng)區(qū)香港路56號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安會計(jì)招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機(jī)招聘吉安設(shè)計(jì)招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電算工程師 5-8K元/月
社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)全勤獎帥哥多美女多包吃包住宿...

威海瑞翔電子裝配有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 1596 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電算工程師 5-8K元/月 社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)全勤獎帥哥多美女多包吃包住宿... 威海瑞翔電子裝配有限公司 更新: 2025-01-13 瀏覽: 1596 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

電算工程師 5-8K元/月
社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)全勤獎帥哥多美女多包吃包住宿...

威海瑞翔電子裝配有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 1596 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>