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揭陽市忠誠食品公司 都想去榜單第17名

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揭陽市忠誠食品公司

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14年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),其他行業(yè)
員工人數：200—500人
成立日期：1996年6月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

萬達店營業(yè)員急運營管理儲備干部

總部

裱花主管急團購業(yè)務員急會計總帳急人力資源主管急貨車司機

工廠

面包房學徒工急烘焙學徒急糖貨西點學徒急包裝工急

門市

汕頭區(qū)域營業(yè)員急營業(yè)員儲備店長面包師傅裱花師傅

銷售部

店長

不限

營業(yè)員/服務員/店員臨時工急

汕頭店

導購員

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職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作內容：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議；
2、完善各職系的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的更改；
3、根據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度招聘與配置計劃，拓展招聘渠道，整合招聘資源，統(tǒng)籌招聘管理工作，實現人員的優(yōu)質配置，滿足公司人才需求。
4、對各職系人員的發(fā)展規(guī)劃、培訓體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
5、根據公司戰(zhàn)略目標，不斷完善績效管理體系，適時優(yōu)化績效內容，及開展績效面談，使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
6、做好年度薪酬福利規(guī)劃、預算編制、人事費用分析，建立完善具有競爭的薪酬激勵機制，并監(jiān)督落實；
7、勞動關系處理及人事手續(xù)辦理等工作；
8、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：1、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
2、熟悉人事工作流程及關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓；
3、熟悉國家、地區(qū)相關政策，法律法規(guī)；
4、熟練使用辦公自動化軟件。
5、5年以上人力資源工作經驗，至少3年以上大、中型人力資源工作經歷背景為佳。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省揭陽市（榕城區(qū)）東山區(qū)砂松村工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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