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生產班組長 7-8K元/月
鄭州紫東機電設備有限公司

更新: 2023-10-07 瀏覽: 1712 人

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鄭州紫東機電設備有限公司

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單位性質：民營企業
注冊資金：
員工人數：100-499人
營業執照：

招聘職位

汽車機械工程師生產班組長機械制圖員結構工程師質量管理焊工

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：中牟縣
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、班組長崗位認知：
班組長處于公司管理工作的**前沿，“兵頭將尾”的基層負責人，責任重大，是生產一線的指揮
者和生產者，所以班組長應認識到自己的職責重要性。
二．班組長的工作權利：
1.有權拒絕上級違法違章指揮，尤其是涉及安全方面。
2.有權停止帶有重大安全隱患的設備投入運行
3.有權拒絕接收上道工序不合格的產品
4.有權對本班組人員進行調配、組合
5.有權建議本班組員工的培訓、錄用、辭退
6.有權建議公司對本班組人員進行獎勵、處罰
三、班組長應具備的能力：
1，生產現場管理的各種意識能力：質量意識、成本意識、改善意識、創新意識、團隊意識、安
全意識等。
2，具備表達能力、溝通能力、要有良好、樂觀的心態和積極向上的精神。
3，具備管理者應有的素質和對生產現場零活調整的能力，同時對質量、安全生產的嚴格把控。
4，提前想員工所想，規劃安排員工所做，起到良性健康的帶頭作用。
5，會采用一些激勵方式，目標激勵、參與激勵、情感激勵、競爭激勵、榜樣與榮譽激勵等，創
建健康的正能量工作氛圍，提高員工的熱情與信心。
四、班組長的崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度，及時糾正或阻止下屬各種違規行為，對生產主任負責，在生產主
任的領導下，全面負責班組內部管理工作。
2、生產任務分配
2.1.主持班前例會，向生產工人布置生產任務，了解班內生產人員技術力量，合理的對工人進行
生產任務的布置，同時檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決。
2.2.主持班后例會，總結當日生產任務的完成情況，發生重大問題及時研究解決。
3、生產現場指揮
3.1.按生產指標對班組生產進行現場指揮，完成生產任務。
3.2.做好班組生產任務與各項工作的監督與檢查。
3.3.及時解決生產過程中出現的問題。
3.4.嚴格遵守工藝紀律，監督本班組工藝紀律執行情況，對本班組質量、產能負責。
4、班組物料控制
4.1.負責班組內原輔材料的領取及退庫。
4.2.對本班組使用的物料及不良品進行控制。
4.3.對本班組生產中所使用的工具進行控制。
4.4.嚴格控制本班組所使用的耗材（如：銑刀，鉆頭，焊條，焊絲，磨光片，包裝物等），杜絕
浪費。
5、班組生產統計
5.1.對日常生產的產量進行考核，達不到產量的給予處罰或根據產量作出記工考核。
5.2.實時記錄員工的產量，做好班組生產產量的統計工作，并做好日報表上交生產部。
5.3.建立健全各項統計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符；
5.4.負責班組計件工作的管理，確保真實性、及時性等工作。
6、班組的質量控制
6.1.在接收到圖紙和生產計劃后，充分理解產品的技術要求，對生產人員提出相關技術和質量要
求。
6.2.未對生產人員提出技術和質量要求出現不良產品的屬班組長責任。
6.3.未按班組長要求加工出現不良產品的屬生產人員責任。
6.4.督導班組員工的質量行為，提高其質量意識，對于屢教不改的員工給予相應的處罰。
6.5.監督和檢查生產流程工藝標準及檢查跟蹤記錄單執行工作。
6.6.負責產品質量的管理，確保各項指標的完成。強化班組長是“產品質量**負責人”意識。
6.7.定期做好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現。
7、設備維護
7.1.督促生產人員對班組內常用設備、工具的日常維護工作。
7.2.負責本班組生產設備的維護保養及維修跟進工作。
7.3.負責管好、用好、維護、保養好所有設備、附件、工具、量具及工位器具。
7.4.加強設備的預防性維護及保養，教育員工嚴格執行各項操作規程，保證設備正常運轉。
8、安全生產
8.1.經常對員工進行安全指導，嚴格執行各項安全生產規章制度。
8.2.負責生產車間生產過程中，及生產前，生產后設備線路完好與安全檢查工作。
8.3.負責新工人的安全培訓，作業過程中的安全指導和技術指導。
8.4.發生重大工傷事故馬上上報，并保護現場，參加事故的調查分析。
9、成本管控
9.1.貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對生產線原材料使用的控制，確保在提高產量、保證
質量的前提下不斷降低生產成本。
10、其他工作：
10.1.積極開展現場“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”活動，強化定置管理，創造美好
生產環境，提高員工素養。
10.2.負責與橫向其他班組的銜接工作。
10.3.及時與上級溝通，匯報班組生產情況。
10.4.負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施，對員工定期開展教育培訓工作。
10.5.對生產線上各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10.6.對新進人員進行崗前培訓。并跟進其操作效果，做到有培訓、有跟進、有效果。
10.7.在班組開展傳、幫、帶活動，幫助組員提高生產技能水平。
10.8.完成上級交辦的其它任務。
任職要求
1.從事過生產制作業一線管理工作，至少一年工作經驗，對管理工作有規劃及實施經驗。
2.能吃苦耐勞，有上進心。
3.執行力高，盡量住廠。
4.了解生產制作工藝。
薪資待遇
1.試用期3個月，試用期期間綜合薪資分別為：4000元/26天、 5000元/26天、 6000元/26天，試用期通過后，綜合工資7000+（完成各項績效指標）。
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- 聯系人：王經理
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- 工作地址：鄭州中牟縣鄭州紫東機電設備有限公司姚家工業園區
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