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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、協助部門負責人建立、優化績效管理體系;
        2、協助部門負責人制定績效考核方案,組織實施績效考核,并具體負責公司員工的績效考核;
        3、負責公司績效考核的工作,制作人力相關報表;
        5、負責人力成本分析、績效指標分析、薪酬分析、人效分析。
        任職要求:
        1、人力資源、企業管理、行政管理相關專業,統招本科及以上學歷;
        2、具有人力資源管理的基礎知識,對數據敏感,熟練操作OFFICE軟件,富有親和力,具有良好的溝通和執行能力;
        3、5年以上人事工作經驗,熟悉薪酬、福利、績效管理流程。
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