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      • 1周前

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      • 1年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:20-99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        人力資源:
        1、根據公司年度人力資源規劃,制定公司招聘計劃;
        2、負責搭建和完善公司薪酬、績效考核體系和管理制度,梳理流程,推動落地和實施;
        3、優化公司培訓體系,做好人才梯隊建設,滿足公司快速發展對人才能力快速提升的需求;
        4、督導做好入職、轉正、離職、考勤、福利管理及人事檔案管理等事宜;
        5、及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作;
        6、組織處理勞動爭議及員工糾紛,調節內部矛盾,做好勞動用工風險管控。
        行政:
        1、公司行政管理制度的建立、完善監督執行;
        2、負責公司資產管理、資質和文印管理、辦公采購、檔案資料管理、后勤保障的審核管理及監管;
        3、公司消防安全、環境衛生、車輛調度和維修保養的管理工作;
        4、塑造企業員工形象,制定《員工日常行為規范》;
        5、處理公司與政府、事業單位等相關部門日常關系;
        6、公司各種活動的策劃、實施、組織開展;
        7、貴賓接待、各種重大會議的會前資料的整理、物料準備會后的會議紀要、合同存檔、資料整理。
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