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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責應聘人員的簡歷篩選、邀約、初試、跟進、入離職管理等工作;
        2、負責公司招聘渠道拓展和維護管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
        3、參與優化完善公司的招聘流程和招聘體系;
        4、參與相關人力資源市場分析,為公司人才策略提供合理建議:
        5、完成上級交辦的其它事項。
        任職要求:
        1、大專以上學歷,人力資源、管理類專業優先;
        2、1年以上人事招聘經驗,有分析和識別人才的判斷能力;
        3、熟悉各類資源渠道,精通挖掘專業人才:
        4、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
        5、有良好的組織、溝通協調能力,有團隊協助精神。
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