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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求
        1. 具備出色的溝通能力,能夠清晰、有效地與不同部門及層級的人員進行交流,善于協調各方資源。同時,擁有團隊領導能力,能夠激勵團隊成員,帶領團隊高效完成各項任務。
        2. 對新事物具備快速學習的能力,能夠迅速掌握新知識、新技能,并將其應用到實際工作中。
        3. 深入熟悉社會責任、質量管理等方面的體系管理要求,包括但不限于 ISO 相關標準、BSCI、SA8000等,能夠準確解讀標準條款,并將其轉化為公司內部的管理規范和操作流程。
        4. 擁有 “木材溯源” 相關工作經驗者優先考慮,熟悉木材行業的供應鏈管理、溯源系統的建立與維護,了解相關法律法規和行業標準。
        崗位職責
        1. 全面推動公司社會責任、質量管理等體系的建設與完善,根據公司戰略和行業要求,制定切實可行的體系推進計劃,并確保計劃的有效實施。
        2. 對體系運行情況進行持續跟進,定期組織內部審核和管理評審,及時發現體系運行過程中存在的問題和風險,并提出有效的改進措施。
        3. 負責維護公司社會責任、質量管理等體系的日常運行,確保各項管理活動符合相關標準和要求,協調各部門之間的工作,保障體系的順暢運行。
        4. 組織開展相關培訓活動,提高公司員工對社會責任、質量管理等體系的認知和理解,增強員工的合規意識和操作技能。
        5. 與外部認證機構、監管部門等保持良好的溝通與合作,及時了解行業動態和政策法規變化,確保公司體系的持續合規性。
        福利待遇:
        1、實行大小周,月休6天。
        2、購買五險(養老、醫療、生育、工傷、失業)、每月20日前準時出糧、訂單充足收入穩定。
        3、在職員工享受法定假期(元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等),享受帶薪年假(5-15天)
        4、春節、中秋均有節日慰問金,根據工作成績有相應的年終獎金。
        5、夏天(每年5——9月)發放清涼飲料及每月相關工種補貼。
        6、定期組織免費職業體檢、有獎文體比賽、晚會、旅游等。
        7、公司食堂提供午、晚餐,有伙食補貼。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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      • 聯系方式

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