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      • 1周前

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      • 2年

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      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:其他行業
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:2014年8月1日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、新員工培養體系規劃、搭建及優化;
        2、新員工培訓課程的講授、學習情況跟蹤及成績發布;
        3、新員工公司級培訓課程的開發及優化;
        4、新員工重點培養項目的策劃、組織實施及優化;
        5、各體系新員工培養實施的指導、評價及實施情況跟蹤,提出優化建議;
        6、指導各體系新員工培訓課程開發、優化,并進行課程的統籌和管理。
        任職要求:
        1、人力資源、管理類相關專業,統招本科及以上學歷;
        2、了解人力資源基本專業知識,熟練掌握培訓管理的專業知識和工作流程;
        3、至少具備3年以上大中型企業培訓工作經驗,有獨立承擔新員工培養工作的經歷;
        4、有過授課經歷,有較強的溝通和表達能力,能夠獨立授課;
        5、能夠熟練操作各類辦公軟件,能夠獨立開發課件;
        6、具備主動積極的工作態度、親和力強、較強的組織能力及團隊合作意識。
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