1、全面負(fù)責(zé)發(fā)展部管理工作，完成發(fā)展拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)指標(biāo)等工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、組織研究、擬定市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
3、組織擬定業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
4、負(fù)責(zé)組織所屬部門的工作人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
5、負(fù)責(zé)制定、核準(zhǔn)發(fā)展經(jīng)理、發(fā)展主管、發(fā)展顧問浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)發(fā)展部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及規(guī)范管理工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)發(fā)展部門與財(cái)務(wù)部、營運(yùn)部及其他部門工作的協(xié)調(diào)關(guān)系；
8、定期向總經(jīng)理匯報(bào)：指標(biāo)完成情況、部門人員情況、資金使用情況、需求預(yù)測情況等；
9、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)績檔案建立，定期組織發(fā)展人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)審批發(fā)展人員差旅費(fèi)、借款單、差假等；
11、組織收集發(fā)展拓展信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息等；
12、組織開展發(fā)展開發(fā)、統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測等工作；
13、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上商超或便利店工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,擁有較強(qiáng)的溝通與談判能力。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直。
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聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！