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      會(huì)員發(fā)展部副部長(zhǎng)(會(huì)員部主持工作) 10-15K元/月

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):法律/法務(wù)
      • 基本信息

      • 職位描述

        (1)崗位職責(zé):
        通過(guò)新會(huì)員發(fā)展、會(huì)員服務(wù)、會(huì)員信息數(shù)據(jù)收集等工作的有效開展,完善多層次會(huì)員架構(gòu)體系,實(shí)現(xiàn)新會(huì)員發(fā)展目標(biāo),保持會(huì)員層級(jí)純潔性,提高會(huì)員與商會(huì)的黏性、認(rèn)同度,降低會(huì)員流失率,確保商會(huì)可持續(xù)發(fā)展。 
        1、會(huì)員發(fā)展 
        根據(jù)會(huì)員發(fā)展的總體規(guī)劃,制訂會(huì)員發(fā)展計(jì)劃。 
        通過(guò)各種渠道分階段分層次開展會(huì)員吸納工作。 
        全面收集整理擬入會(huì)企業(yè)(家)資料,擬訂入會(huì)評(píng)估報(bào)告。 
        對(duì)會(huì)員架構(gòu)體系提出建議和意見(jiàn)并組織實(shí)施。 
        2、會(huì)員服務(wù) 
        通過(guò)走訪調(diào)研、會(huì)員活動(dòng)等多種方式,深入了解各會(huì)員單位經(jīng)營(yíng)管理狀況,訴求,及時(shí)收集意見(jiàn)和建議,協(xié)助會(huì)員單位解決困難。
        促進(jìn)各會(huì)員單位間的聯(lián)絡(luò),積極做好會(huì)員間合作發(fā)展的牽線搭橋工作。
        負(fù)責(zé)會(huì)員單位來(lái)訪接待。
        負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)收繳工作。 
        3、會(huì)員活動(dòng) 
        制訂會(huì)員活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。 
        4、會(huì)員信息管理 
        建立并管理會(huì)員檔案。 
        會(huì)員信息數(shù)據(jù)的收集管理。 
        (2)任職資格:
        1、文字寫作功底強(qiáng);
        2、性格開朗,思維敏捷,喜歡與人交流,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;
        3、具創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的活動(dòng)(項(xiàng)目)策劃、活動(dòng)執(zhí)行力、組織實(shí)施能力;
        4、曾在政府事業(yè)單位、商協(xié)會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
        (3)工資:
        1、工資面議,按照中國(guó)勞動(dòng)法執(zhí)行的社保繳納,有效益獎(jiǎng)金,享受帶薪年休假、節(jié)假日福利、年度國(guó)內(nèi)、省內(nèi)旅游福利
        2、享受聯(lián)盟內(nèi)部發(fā)起項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人崗位優(yōu)先選擇權(quán),及項(xiàng)目股份優(yōu)先認(rèn)籌權(quán)
        3、優(yōu)先選擇參加以國(guó)際國(guó)內(nèi)中小企業(yè)相關(guān)的公益活動(dòng)

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