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      人事行政主管 4-6K元/月
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      • 6天前

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      • 4年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 成立日期:2014年4月15日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      招聘職位
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責(zé):
        1、根據(jù)招聘規(guī)劃和工作計(jì)劃搜集、篩選簡歷和安排面試,并積極維護(hù)和2、負(fù)責(zé)本公司人員的入離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂和變更以及其他相關(guān)手續(xù)辦理
        3、協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施工作,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)設(shè)備的保管。
        4、建立和完善人力資源信息化系統(tǒng),為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)和信息支持,并優(yōu)化人事檔案管理流程和方法。
        5、協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行績效考核及薪資核算、發(fā)放及異常處理,并及時(shí)進(jìn)行社保公積金等福利申報(bào)和繳納。
        6、做好人員外訓(xùn)審批及臺(tái)帳,協(xié)助人事行政經(jīng)理準(zhǔn)備主機(jī)廠審計(jì)相關(guān)資料。
        聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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