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人力資源部經(jīng)理 5-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6568元/月

年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

廣西詩(shī)煒酒店管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6120 人

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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2017年3月22日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：26歲以上-32歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源部的全面管理工作。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度；參與公司重大人事決策。
3.根據(jù)公司情況，審核公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序并組織實(shí)施。
4.組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋找合適人才。組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。
5.負(fù)責(zé)建立公司、下屬公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)。受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性及創(chuàng)造性。
6.建立績(jī)效管理與考核體系。

崗位要求
1．大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作3年以上。
2．熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3．擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。
4．管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)

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