• <nav id="swoo8"></nav>
    <code id="swoo8"><source id="swoo8"></source></code>
  • <bdo id="swoo8"></bdo>
    <s id="swoo8"></s>
  • <li id="swoo8"><strong id="swoo8"></strong></li>
    <del id="swoo8"></del>
    <bdo id="swoo8"><dd id="swoo8"></dd></bdo>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button><abbr id="swoo8"></abbr>

      人事經(jīng)理/主管 面議 有料
      該崗位平均薪資 5392元/月
      優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

      立即開聊
      投遞簡(jiǎn)歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
        2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
        3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
        4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
        5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
        6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
        7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
        8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
        9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
        10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任職資格:
        1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
        2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
        3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
        4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
        5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
        6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
        7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
        8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
        工作時(shí)間:
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
        的求職者
        查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡(jiǎn)歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡(jiǎn)歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 亚洲人成网男女大片在线播放| 男女混合的群应该取什么名字| 一本久久a久久精品亚洲| 一根巨茎走天下小说| 999这里只有精品| www.99re6| 222www免费视频| 试看120秒做受小视频免费| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 一本大道在线无码一区| 色聚网久久综合| 高清国产激情视频在线观看| 青青草91久久国产频道| 男人的肌肌捅女人的肌肌| 最近中文字幕免费mv在线视频| 成人午夜私人影院入口 | 影音先锋男人看片资源| 国产精品对白刺激久久久| 嘟嘟嘟www在线观看免费高清| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费 | 欧美激情一级欧美精品| 日b视频在线观看| 国产高清视频一区二区| 国产亚洲欧美久久久久| 亚洲精品456在线播放| 久久久老熟女一区二区三区| 手机看片福利久久| 日本乱人伦aⅴ精品| 国精品午夜福利视频不卡| 国产人久久人人人人爽| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 久久不射电影院| 2018狠狠干| 神马重口味456| 日本护士xxx| 国产精品福利电影| 免费看一级做a爰片久久| 国产青草视频在线观看| 国产不卡在线视频| 亚洲国产日韩欧美|