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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:1997年4月2日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責員工入職、離職、崗位異動等人事管理手續(xù)的辦理,并建立人事檔案管理。
        2、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
        3、負責根據各部門招聘需求,發(fā)布招聘信息,瀏覽簡歷、篩選筒歷,通知應聘者和部門負責人面試以及招聘的開發(fā)。
        4、建立和更新行政人事部檔案,編寫文件及匯總、收發(fā)、歸檔。類別有序地歸檔文件資料,建立臺賬。
        5、根據上級領導要求撰寫與發(fā)布通知、公告、會議記錄等。
        6、負責廠區(qū)、食堂、宿舍日常管理監(jiān)督,檢查跟進消防設施、鼠害蟲害控制情況,并記錄。
        7、負責廠區(qū)的衛(wèi)生管理、行為規(guī)范的監(jiān)督檢查。
        8、 負責企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會、會務、文體活動協(xié)調等,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
        9、 負責做好參觀準備工作(包含但不僅限于:準備會議室、耳機充電及收發(fā)、攝影等工作)。
        10、負責公司基建工作的物料來料驗收及進度跟進、水電的協(xié)調安裝、款項核算與付款申請。
        11、及時、主動進行溝通協(xié)調,能充分、積配合其他部門(員工)進行工作。
        12、完成上級領導交待的其它事務。

        崗位要求:
        1、大專以上學歷;受過人力資源管理方面的培訓優(yōu)先考慮;
        2、男 性優(yōu)先、;
        3、對行政人事事務性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關流程,熟練使用辦公軟件;
        4、對招聘有一定的經驗及資源;
        5、對人與組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力;
        6、有高度的敬業(yè)精神及工作激情,工作態(tài)度積極樂觀,具有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
        7、工資4000元起,具體面議。
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