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      想改變自己從樂有家開始 面議
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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、底薪:2300-6000元/月,為無責任底薪,晉級就加薪。
        本科底薪3500元起(3000元保障底薪+1200~2400元績效獎勵),加50%-80%高額提成。
        大專底薪3000元起(2600元保障底薪+1200~2400元績效獎勵),加50%-80%高額提成。
        大專以下2500元起(2300元保障底薪+1200~2400元績效獎勵),加50%-80%高額提成。
        置業(yè)經(jīng)理績效翻倍,享帶組獎。
        2、五險一金,帶薪培訓,帶薪年假,話費補貼,車費補貼,節(jié)假日福利等
        3、**的晉升速度:
        置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁(每月1到2次競聘機會,晉升機會無限多)
        【任職要求】
        1、18—28周歲,相關經(jīng)驗不限!
        2、溝通能力好,有團隊合作精神;
        3、熱愛銷售,想挑戰(zhàn)高薪,責任感強。
        【崗位職責】
        1、負責為客戶提供房屋買賣及租賃的相關咨詢服務;
        2、通過客戶資源平臺開發(fā)意向客戶,維護新老客戶關系;
        3、資源匹配,促進成交。
        【樂有家控股集團大學生團隊簡介】
        1、大集團內(nèi)純大學生創(chuàng)業(yè)團隊:大專、本科、研究生;平均年齡24歲;新手,篩選嚴格;這里是應屆生創(chuàng)業(yè)的土壤,年輕大膽有夢想!
        2、高保障高提成:基地百人團隊,2016年2月份個人業(yè)績破20萬的2人、破10萬的7人、破8萬的16人、破6萬的25人、破4萬的37人、破2萬的58人!業(yè)績2.5萬以上按50%高提成,輕輕松松月收入過萬!
        3、大集團標準,營銷副總裁直管區(qū)域,管理高度扁平化,營銷副總裁直接指導工作開展!
        4、每半個月一次競聘,公正客觀筆試+群面公投,競聘崗位包括:儲備店長、分區(qū)主任;目前基地90后副總經(jīng)理,90%以上店長為畢業(yè)一年以內(nèi)應屆生!
        5、導師制帶教,嚴格培訓,快速提升個人能力!
        【工作地點】
        集團連鎖分行密布茂名市區(qū)就近安排(上班便利,就近協(xié)調(diào))
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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