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      • 22小時前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:家居/室內設計/裝潢
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:1991年11月1日
      • 營業執照:
      招聘職位
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.負責公司人力資源政策的制定與執行,監督員工遵守相關規定。
        2.管理公司員工關系,包括招聘、培訓、考核、離職等各個環節。
        3.與各部門合作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略。
        4.組織和實施招聘活動,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人。
        5.維護員工檔案,包括勞動合同管理和員工信息變更。
        任職要求:
        1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理員工關系。
        2.對人力資源管理流程有深刻理解,能夠獨立處理相關事務。
        3.具有較強的組織協調能力和計劃執行能力,能夠高效推進招聘和員工管理工作。
        4.擁有良好的職業道德,能夠嚴格遵守公司規章制度
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