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      • 基本信息

      • 職位描述

        主要職責:
        1、負責制定規范公司制度和工作目標,并監督實施;并組織貫徹執行公司的各項規章制度,協調落實公司各項行政事宜;
        2、負責公司的企業文化建設、整體形象建設及內外事接待工作;
        3、負責公司人力資源管理及日常行政事項管理;協調公司內部整體行政工作;
        4、負責對員工進行崗前培訓、思想文化的指導教育,提高全體員工的整體素質。
        5、公司資質申報管理及進度把控工作、投標工作進度跟進。
        6、負責其他臨時性工作的協調及處理。

        任職條件:
        1、四年以上工作經驗,相關專業畢業,大專及以上學歷。
        2、具備較強協調能力、較強的工作責任心和團隊合作意識。
        3、良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
        4、有較強的計劃能力和執行力,具有行政管理、實踐經驗優先。
        5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文處理和公文寫作。
        6、知識結構全面,對現代企業管理模式有系統的了解和實際經驗積累,對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。

        薪酬體系:
        1、薪資:基本工資+績效+獎金,(年薪制);
        2、福利:節假日按國家規定;五險一金;員工活動;
        3、工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
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