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      人力資源經理 2.5-3K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內容及要求:
        1、全權負責人力資源部門的管理工作;
        2、組織人力資源部健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;
        3、根據公司發展戰略規劃,擬定人力資源部整體規劃工作及整改方案,呈報總經理審批并組織實施;
        4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為總裁重大的管理決策提供有效的參考和依據;
        5、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制   
        6、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
        7、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;   
        8、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
        9、增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協調工作;
        10、完成董事長及總裁交代的其他工作。

        任職要求:
        1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
        2、具有8年以上相關工作經驗;
        3、熟悉質量管理體系;熟悉信息化管理和ERP系統;
        4、企業文化的建立與實際操作經驗;    
        5、執行力的建立引導措施;有思路和實踐經驗;
        6、學習力的倡導;
        7、有**管理人員的招聘經驗;
        8、精通績效管理;
        9、個人價值觀追求相對
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