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                            店長
                            
                            

                            
                            
                                2.5-3K元/月
                            
                                有料
                                
      
                                    
                                    該崗位平均薪資 
                                        5540元/月
                                
      
                                  
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      工作餐...
      
                            
      
                                南寧市至信萬家酒店管理有限責任公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
                
      
                
      
                    
                    



                    
                    
      
                        
        
                            
      • 
                                
        
                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：南寧江南區
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：1人
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          性別要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘部門：
          
                                        
          • 
                                        
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          年齡要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          工作經驗：不限
          
                                        
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          學歷要求：不限學歷
          
                                        
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          住宿情況：提供住宿
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位職責：
        1、全面主持店面各部門的管理工作，對公司負責，保證各部門的服務水準，配合總部下達的各項營銷策略的實施；
        2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行;，
        3、參與酒店營業成本分析，采取有效措施加強成本控制。
        4、做好各部門內部協調工作及其他相關部門的溝通合作，尤其要協調好前臺和客房的關系，確保工作效率，避免不必要的差錯
        5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
        6、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
        7、健全酒店管理體系和管理制度，決定員工編制，任免管理人員，并對管理人員進行考核、獎懲和晉升等工作。
        8、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
        9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作;
        任職資格：
        1、****、學歷不限，要求五官端正，年齡25-50歲；
        2、2年以上管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗，熟悉酒店管理的各項規范和操作方法；精通團隊管理、客戶管理，對南寧周邊酒店市場熟悉者優先。
        3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
        4、具有良好的職業道德、強烈的責任心和事業心。
        5、有較強的綜合管理能力、秉公辦事、公平待人。
        4、對事物有較強的分析和決策能力。
        聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
                                                    的求職者
                                                
        
                                            
        
                                            
        
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                                    聯系方式
                                
        
                                
        
		
                                    
          
                                        
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                                                經理
                                                
                                            
          
                                        
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                                                南寧江南區星光大道34號香格里拉商業廣場四樓匯美酒店
                                                上班路線查詢
                                            
          
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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